Waarderend perspectief; WerkenderWijs
Als organisatiebegeleider, trainer en coach ben ik nauw betrokken bij cultuurverandering, intentioneel leren en veranderingen in organisaties. Ik ga ervan uit dat professionals en organisaties door het toepassen van kennis en ervaring al werkende steeds wijzer worden. Naast kennis en kunde is intuïtie een belangrijke bron. Een stille raadgever, nog voordat wij zelf woorden hebben gevonden voor de ervaring. De vraag is; ' hoe kunnen we al deze bronnen waarderend benutten, ten dienste maken van goed werk, het werkender wijs worden en creëeren van ons verhaal.
Mijn activiteiten richten zich op ‘waarderend werken’ en 'bewegen van binnenuit'. Wat beweegt de professional, het team en de organisatie?
Als docent/supervisor/coach ben ik verbonden aan de opleiding; "Management in de Zorg", van de Hanze te Groningen.
Registratie NOBCO
Master Human & Organizational Behavior.
Trainer | Coach | Organisatiebegeleider | Intervisor
Een integrale aanpak waarbij medewerker, team en organisatie samenwerken aan organisatieontwikkeling in de praktijk.
"Doen wat werkt, werkt het wat we doen?"
Veel veranderingsprocessen lopen vroegtijdig vast of halen niet het gewenste resultaat.
Er is wellicht teveel aandacht uitgegaan naar de ontwerp-kant van een verandering.
Bij een organisatieverandering is het alle hens aan dek. Iedereen doet ertoe en doet mee!
Vraaggestuurd, waarderend coachen in de organisatie. Aansluiten bij wat er speelt en wat al werkt? Gericht op interactie en doen!
Vormen van 'On the job maatjes'.
Verandering zien als een zich werkender-wijs veranderaanpak in de praktijk en die gericht is op de praktijk .
Foto copyright Wilma Brinkman
Geïnteresseerd? Mail@wilmabrinkman.nl