Waarderend perspectief; werkender-wijs
Als organisatiebegeleider, trainer en coach ben ik nauw betrokken bij cultuurverandering, intentioneel leren en veranderingen in organisaties. Ik ga ervan uit dat professionals en organisaties door het toepassen van kennis en ervaring al werkende steeds wijzer worden. Naast kennis en kunde is intuïtie een belangrijke bron. Een stille raadgever, nog voordat wij zelf woorden hebben gevonden voor de ervaring. De vraag is; ' hoe kunnen we al deze bronnen waarderend benutten, ten dienste maken van goed werk, het werkender wijs worden en creëeren van ons verhaal.
Mijn activiteiten richten zich op ‘waarderend werken’ en 'bewegen van binnenuit'. Wat beweegt de professional, het team en de organisatie?
Als docent/supervisor/coach ben ik verbonden aan de opleiding; "Management in de Zorg", van de Hanzehogeschool te Groningen. Daarnaast heb ik mijn opdrachten.
Registraties LVSC/NOBCO
Master Human & Organizational Behavior.
Supervisor | Leersupervisor | Coach | Docent | Organisatiebegeleider
Verliesbegeleiding.
Ieder mens krijgt in zijn leven te maken met verlies en rouw. Dit gaat vaak gepaard met emoties die pijnlijk zijn.
Het kan gaan over het verlies van een dierbare of van 'iets' wat van grote betekenis was.
Velen hebben de neiging om aan de onderliggende emoties voorbij te gaan. Weer over te gaan tot de orde van de dag en door te gaan zoals daarvoor. Niet te lang kijken naar wat verloren is gegaan maar ons richten op de toekomst.
In de begeleiding van "Rite de Passage" is er wel aandacht, ruimte en tijd om te kijken naar wat was en ruimte te maken voor wat is om betekenis te kunnen geven aan wat komt.